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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 財務高級經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-08-10

發(fā)表時間:2013-8-10

有效期:15

 

崗位職責:

1.全面負責公司分店的財務預決算、會計核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成公司財務目標;

2.依據(jù)集團財務管理、會計核算等規(guī)章制度,對分店的會計核算、預算、資金運作等進行總體控制;

3.向集團財務部匯報分店經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況;

4.與分店所在區(qū)域的財政、稅務、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

5.組織領(lǐng)導本職能模塊員工業(yè)務培訓工作,提高財會隊伍的業(yè)務素質(zhì);使各崗位員工能熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、規(guī)范、程序、方法;

6.會同人力資源部負責直管轄人員的招聘、崗前培訓及工作安排;

7.依據(jù)公司績效考核制度,負責管轄人員的績效評定、崗位調(diào)整或調(diào)動工作;

8.完成上級交待的其他工作。

 

職位要求:

1.30歲以上,身體健康、性別不限;

2.財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),本科以上(含)學歷;

3.會計師以上職稱(含)以上職稱,有注冊會計師、注冊稅務師等資格者優(yōu)先;

4.五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.熟練應用OFFICE及相關(guān)辦公軟件,財務管理軟件;

6.精通當前財稅法律法規(guī)、財務管控、制度建設(shè)、流程優(yōu)化,有較強的文字功底;

7.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

 

年薪:1215

 

工作地點:北京

 

 

 

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