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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 連鎖中餐 開發總監

發布時間:2013-07-01

發表時間:2013-7-1

 

有效期:15

 

職位描述:

1.負責市場定位開發、選址開店等相關工作;市場調研及行業分析;制定選址模型;市場開發部行政管理;

2.針對不同品牌不同區域進行開發模塊設計推廣;市場調研及行業分析;

3.擬定開發制度制定選址模型;相關開發商中介行外聯維護;指導進行項目市場調研;

4.合約談判、議價,相關合約條款的確認及上報;

5.針對公司發展戰略,完成主要品牌年度展店速度及展店質量達標程度;

6.安排本部門基層員工教育訓練及直接下級培養晉升比率;

 

崗位要求:

1.大學本科及以上學歷,企業管理及市場營銷相關專業;

2.八年以上連鎖行業市場開發工作經驗,五年以上行業主管經驗,三年以上連鎖餐飲或零售行業開發管理經驗;

3.具備一定的管理執行能力,對目前餐飲各品牌市場占有率、市場口碑(全市場,相關區域)有一定的了解及個人見解;

年薪:25萬(優者適寬)

 

工作地點:北京(有出差)

 

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