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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 連鎖餐飲 駐店總經理

發布時間:2012-09-14

北京    連鎖餐飲    駐店總經理  

 

發布時間:2012-9-14

有效期:30

 

崗位職責:

1.根據總部的總體發展戰略,負責制定分店各項經營計劃,組織并實施分店經營計劃,并對經營業績結果負全面責任;

2.根據總部下達的年度業績目標,組織制定并實施分店月度、季度及年度計劃;

3.負責分店員工隊伍建設,做好人員定崗、定編工作,降低人工成本;

4.督導餐廳、廚房、庫房、采購的日常工作,保證各部門高質量的服務水準;

5.調查研討餐飲市場狀況,積極與區域總經理、廚師長一起開發、研究新菜品,并共同分析營業成本,采取有效措施加強成本控制,力求降低成本,努力降低費用支出,以獲取最大利潤額。

 

任職要求:

1.專科以上學歷;酒店管理、餐飲管理等相關專業;

2.具有5年以上餐飲行業工作經驗;3年以上大型餐飲企業總經理職位工作經驗;

3.具有很強的組織管理能力,能制定各種餐飲服務規范和服務程序,并組織員工認真貫徹執行;

4.身體健康,工作熱情度高,具備很強的職業操守。

 

工作地點:北京、天津

 

年薪:2030

 

用人單位簡介:連鎖餐企,單體店面積在15003000平米,中檔消費。

 

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