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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖火鍋 培訓(xùn)主管

發(fā)布時間:2012-04-21

北京  某連鎖火鍋  培訓(xùn)主管  

發(fā)表時間:2012-4-21

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、負責(zé)擬定季度和年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算,經(jīng)運營總監(jiān)批準后組織實施;

2、負責(zé)組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓(xùn)資料、課件和教材;

3、負責(zé)培訓(xùn)后的跟蹤與評估工作。

 

任職要求:

127-35歲,本科以上學(xué)歷;

22年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力;

4、思維敏捷,有敬業(yè)精神和拼搏精神。

 

月薪:4K6K

 

工作地點:北京東城區(qū)

 

企業(yè)簡介:連鎖餐飲,主營火鍋,穩(wěn)健型企業(yè)。

 

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