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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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天津 某連鎖配餐 運營店經理

發布時間:2012-03-19

天津   某連鎖配餐    運營店經理 

發表時間:2012-3-19

有效期:40

 

崗位職責: 

1.保證開餐時在服務及就餐區域,與顧客進行日常溝通; 

2.直接處理所有職責范圍內的投訴; 

3.按照客戶要求的頻率進行“顧客滿意度查”; 

4.根據“顧客滿意度調查”結果,與運營總監一起制定“整改方案”并予以實施; 

5.管理好自己的團隊,幫助他們建立發展的服務精神、團隊精神和進取精神; 

6.根據招聘、培訓程序和授權,在人事團隊的支持下,招聘本營運點員工; 

7.根據運營總監制定的食品和人員成本指標,確保完成營運點財務目標;

8.發展并增加現有業務 ;  

9.管理團隊正確使用客戶的設施和設備,并作定期保養;

10.執行公司衛生與安全的要求和質量標準; 

11.確保公司理念、核心價值觀和道德準則的尊重,理解和應用。 

  

崗位要求: 

1.有團膳業務經驗2年以上,會英文優先;

2.較強的成本控制意識;

3.良好的溝通能力和團隊領導能力。

 

年薪:915

 

工作地點:天津

 

企業簡介:團膳餐飲,連鎖經營,主要為銀行、寫字樓、學校等機構服務。

 

 

 

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