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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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[京餐獵]-CEO-上海(1052)

發布時間:2019-08-19

 委托企業

主營火鍋,近百家

向董事長匯報

 

工作職責

1、完善公司基調,建立一套可行的成功標準;

2梳理業務,優化公司架構,整合團隊。組建起一支生機勃勃、自主權利、工作投入的團隊; 

3以超強的韌性,預見并解決不斷的變化;

4、提高新店開發的質量,加快品牌升級,使得各地區的銷售和利潤狀況有所改觀;

5、增強企業的透明度;

6、對財務結果負責;

7、激勵和培養有才之士,為未來發展后備領導班子;

8、公司需要的其他事項。

 

任職要求

1、本科以上學歷;

2、有餐飲行業的營銷、運營、財務方面的經驗,以及全國市場的工作經驗;

3、在考慮公司前景、確定戰略、人盡其才方面有耐力,不沉于成功的習慣;

4、勤學不輟。

 

薪酬福利

年薪100萬左右

 

工作地點

上海


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