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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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某外資配餐集團(tuán)聘家常菜廚師長

發(fā)布時(shí)間:2012-05-05

某外資配餐集團(tuán)聘家常菜廚師長

 

*崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)廚房的管理和正常運(yùn)轉(zhuǎn),完善和提高各項(xiàng)工作;

2、確保為本餐廳顧客提供優(yōu)質(zhì)菜品,定期向顧客推出新菜肴;

3、進(jìn)行成本控制;通過培訓(xùn)與管理帶好廚師隊(duì)伍。

 

*相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

1、性別,男;年齡30-45周歲。

2、高中及同等學(xué)歷以上,2年以上同規(guī)模餐飲企業(yè)廚師管理工作經(jīng)驗(yàn)。

 

工作地點(diǎn):北京

談判年薪:6萬-15

聯(lián)系人:曹小姐

電郵:jchb.lp@163.com

 

 

 

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