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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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CRM經(jīng)理 上海

發(fā)布時間:2014-11-21

崗位職責:

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標與品牌戰(zhàn)略,制定CRM戰(zhàn)略目標并組織實施;

2、負責建立、維護和完善會員管理體系,提升用戶消費體驗,增加有效會員數(shù)
   量及銷售貢獻率;

3、配合市場營銷策略,制定中長期會員發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃;

4、圍繞客戶生命周期及接觸點,利用CRM的傳播渠道,開發(fā)潛在客戶,維系現(xiàn)
   有客戶,提高客戶忠誠度;

5、配合促銷活動,制定針對現(xiàn)有客戶及潛在用戶的活動;

6、推進CRM理念,包括數(shù)字化CRM及平臺、線上營銷活動及社交媒體平臺;

7、制定并實施CRM活動,對CRM活動效果進行跟蹤并提出改進意見;

8、開發(fā)并不斷優(yōu)化CRM相關流程及項目;

9、協(xié)調并推進跨部門的CRM項目,包括產(chǎn)品部、運營部、市場部、及技術部門
   等,建立統(tǒng)一的客戶視角及整合的客戶溝通機制;

10、收集并分析客戶信息,按時提供業(yè)務報告;通過客戶信息,為業(yè)務決策提供
    有效的參考;

11、制定客戶關系管理年度預算,并跟蹤其執(zhí)行。

 

任職資格:

1、科以上學歷, 5年以上CRM管理實施經(jīng)驗,并有3年以上團隊管理經(jīng)驗;

2熟悉電子商務類網(wǎng)站狀況及發(fā)展方向,深刻理解網(wǎng)民消費心理,有電商網(wǎng)站
  
CRM會員管理成功案例優(yōu)先;

3對商業(yè)敏感度、洞察力和全局觀,有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力,有結果導向意識;

4精通PPT營銷策劃案寫作,邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感,很強的網(wǎng)絡
   營銷數(shù)據(jù)分析、調研能力,能夠熟練使用
Excel進行流量數(shù)據(jù)分析;

5具有成功的事件營銷、網(wǎng)絡熱點新聞炒作等實戰(zhàn)經(jīng)驗;

6很好的適應能力和抗壓能力,很強的問題解決能力.

 

    薪:1218K

工作地:上海

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