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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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蘇杭淮系 駐店廚師長 北京

發布時間:2014-11-05

崗位職責:

1、負責處理廚房的運作;

2、執行總廚下達的各項工作任務和工作指示;

3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;

5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,
   幫助下屬提高工作能力;

6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定
   的數量或份量,合理地控制食品成本;

7、妥善處理客人對出品的投訴;

8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范;

9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高。

 

崗位要求:

128歲以上,高中以上學歷;

2、有蘇杭菜及蘇杭小吃、淮揚菜及淮揚小吃的工作經驗,二年以上廚師長經
   驗;

3、身體健康、精力充沛;

4、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;

5、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進
   貨價;

6、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。

 

    薪:1015K

工作地:北京

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