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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 連鎖公司 執行總裁

發布時間:2014-02-25

公司簡介:民營多品牌,定位均在大眾市場,既有店鋪約45家,分布京津滬等。

崗位職責:
實現公司盈利增長的目標。

 

任職要求:

115年以上連鎖餐飲的工作經驗,其中,至少5年以上是擔任高級管理(連鎖企業總裁、營運總監、品牌總經理等)職位的經驗;

2、本科以上學歷,優秀的戰略視野、分析判斷力,敏銳的市場意識;

3、有很好的團隊領導力和自我驅動力,出色的溝通、組織、協調能力和團隊號召

4、高度的責任感,以及良好的團隊合作意識;

5、性格外向,意志堅強,有很好的企業文化執行和推動意識。

 

工作地點:北京

         遇:參考50萬,具體面議

 

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